Cara Menghitung Pph 21 Thr Karyawan

Pengertian Pph 21 Thr Karyawan

Pph 21 merupakan pajak penghasilan yang harus dibayar oleh karyawan setiap bulannya. Sementara itu, THR atau Tunjangan Hari Raya adalah hak karyawan yang diterima setiap tahunnya pada saat Idul Fitri atau Natal. Oleh karena itu, Pph 21 THR karyawan adalah pajak penghasilan yang harus dibayar oleh karyawan atas tunjangan hari raya yang diterimanya.

Langkah-langkah Menghitung Pph 21 THR Karyawan

Berikut adalah langkah-langkah yang perlu dilakukan untuk menghitung Pph 21 THR karyawan:

1. Tentukan besaran THR karyawan
Langkah pertama yang harus dilakukan adalah menentukan besaran THR karyawan yang akan diterima. Besaran THR biasanya dihitung berdasarkan gaji pokok karyawan atau jumlah bulan kerja dalam satu tahun.

2. Hitung besaran PTKP
Setelah menentukan besaran THR, langkah selanjutnya adalah menghitung besaran PTKP atau Penghasilan Tidak Kena Pajak. PTKP adalah jumlah penghasilan yang dikecualikan dari penghasilan kena pajak. Besaran PTKP berbeda-beda tergantung status pernikahan dan jumlah tanggungan.

3. Kurangi PTKP dengan besaran THR
Setelah menentukan besaran PTKP, selanjutnya kurangkan besaran PTKP dengan besaran THR karyawan. Hasil pengurangan ini akan menjadi penghasilan kena pajak.

4. Hitung besaran Pph 21
Setelah menentukan penghasilan kena pajak, selanjutnya hitung besaran Pph 21 yang harus dibayar. Besaran Pph 21 dihitung berdasarkan tarif pajak yang berlaku.

Contoh Perhitungan Pph 21 THR Karyawan

Berikut adalah contoh perhitungan Pph 21 THR karyawan:

Seorang karyawan yang sudah menikah dan memiliki satu orang anak menerima THR sebesar Rp5.000.000. Besaran PTKP untuk karyawan yang menikah dengan satu tanggungan adalah Rp54.000.000. Oleh karena itu, besaran penghasilan kena pajak adalah Rp5.000.000 – Rp54.000.000 = Rp0.

Tarif Pph 21 untuk penghasilan Rp0 adalah 0%. Oleh karena itu, karyawan tersebut tidak perlu membayar Pph 21 atas THR yang diterimanya.

Kesimpulan

Menghitung Pph 21 THR karyawan dapat dilakukan dengan mengikuti langkah-langkah yang telah dijelaskan di atas. Penting bagi karyawan untuk memahami cara menghitung Pph 21 THR karyawan agar dapat mempersiapkan anggaran keuangan dengan baik. Semoga artikel ini bermanfaat bagi pembaca dan terima kasih telah membaca artikel ini. Sampai jumpa kembali di artikel menarik BicaraFakta.com lainnya.