Cara Menghitung Jumlah Jam Kerja K3

Jumlah jam kerja K3 adalah waktu yang diperuntukkan khusus bagi karyawan yang bertugas di bidang keselamatan dan kesehatan kerja. Hal tersebut memiliki dasar hukum yang harus dipatuhi oleh perusahaan dan karyawan. Karena itu, penting bagi Anda untuk mengetahui cara menghitung jumlah jam kerja K3. Pada artikel ini, kami akan menjelaskan secara mendalam mengenai cara menghitung jumlah jam kerja K3 dan langkah-langkah yang harus dilakukan.

1. Pahami Apa itu Jumlah Jam Kerja K3

Jumlah jam kerja K3 adalah waktu yang dialokasikan khusus bagi karyawan yang bertugas di bidang keselamatan dan kesehatan kerja. Jam kerja K3 biasanya lebih singkat dari jam kerja biasa, yaitu 7 atau 8 jam per hari dan maksimal 40 jam per minggu. Hal ini bertujuan agar karyawan K3 memiliki waktu yang cukup untuk melakukan tugasnya dan tidak terlalu lelah.

2. Kenali Dasar Hukum yang Mengatur Jumlah Jam Kerja K3

Dasar hukum mengenai jumlah jam kerja K3 diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2016 tentang Ketenagakerjaan. Dalam peraturan tersebut, dijelaskan bahwa karyawan yang bertugas di bidang keselamatan dan kesehatan kerja memiliki waktu kerja maksimal 40 jam per minggu.

3. Tentukan Karyawan yang Termasuk dalam Kategori K3

Karyawan yang termasuk dalam kategori K3 adalah:

Ahli K3
Koordinator K3
Staf K3
Petugas P3K
Penanggung Jawab K3

4. Hitung Jumlah Jam Kerja K3

Berikut adalah langkah-langkah dalam menghitung jumlah jam kerja K3:

Hitung jumlah jam kerja biasa per minggu. Jumlah jam kerja biasa adalah 8 jam per hari dan 40 jam per minggu.
Hitung jumlah jam kerja K3 per minggu. Jumlah jam kerja K3 adalah maksimal 40 jam per minggu.
Jumlahkan kedua angka tersebut.

Contohnya, jika seorang karyawan K3 bekerja selama 6 jam dalam satu hari, maka jumlah jam kerja K3 tersebut dalam satu minggu adalah 30 jam. Kemudian jika karyawan tersebut juga bekerja selama 40 jam dalam satu minggu, maka jumlah jam kerja K3 dan biasa adalah 70 jam.

5. Pastikan Jumlah Jam Kerja K3 Tidak Melebihi Batas Maksimal

Pastikan jumlah jam kerja K3 tidak melebihi batas maksimal yang telah diatur dalam peraturan pemerintah. Jika jumlah jam kerja melebihi batas maksimal, maka perusahaan dapat dikenakan sanksi karena telah melanggar peraturan.

Kesimpulan

Bagi karyawan K3, sangat penting untuk mengetahui cara menghitung jumlah jam kerja K3. Jumlah jam kerja K3 harus dipatuhi oleh perusahaan dan karyawan sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, pastikan Anda mengetahui dasar hukum yang mengatur jumlah jam kerja K3 dan menghitung jumlah jam kerja K3 secara benar.

Terima kasih telah membaca artikel Cara Menghitung Jumlah Jam Kerja K3 ini dan sampai jumpa kembali di artikel menarik BicaraFakta.com lainnya.