Bicara Fakta Informasi Berita Terkini, Berita Terbaru dan Berita Hari Ini
Jaminan Hari Tua Memberikan Kepastian Penerimaan (JHT) adalah program jaminan sosial yang dikelola oleh BPJS Ketenagakerjaan untuk memberikan proteksi keuangan bagi tenaga kerja yang telah mencapai usia pensiun. Program ini bertujuan untuk memberikan kepastian penerimaan bagi para tenaga kerja setelah memasuki masa pensiun.
Seiring dengan bertambahnya usia, penghasilan dan pendapatan yang dihasilkan oleh tenaga kerja akan semakin menurun. Oleh karena itu, program JHT ini sangat penting bagi para tenaga kerja untuk menjamin kestabilan keuangan mereka di masa pensiun.
Bagaimana Cara Kerja JHT?
Program JHT mewajibkan para tenaga kerja untuk memberikan kontribusi rutin berupa dana pensiun yang akan diberikan pada masa pensiun. Kontribusi ini dibayarkan oleh perusahaan tempat mereka bekerja dan tenaga kerja itu sendiri.
Dana pensiun ini akan dikumpulkan pada rekening tenaga kerja dan disimpan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Pada saat pensiun, dana yang telah terkumpul selama masa kerja akan diambil oleh tenaga kerja untuk membiayai kebutuhan hidup di masa pensiun.
Adapun besaran kontribusi yang harus dibayarkan tergantung pada gaji yang diterima oleh tenaga kerja. Semakin besar gaji yang diterima, maka semakin besar pula kontribusi yang harus dibayarkan.
Manfaat JHT
Manfaat utama dari JHT adalah memberikan kepastian penerimaan bagi tenaga kerja di masa pensiun. Dengan adanya dana pensiun yang terkumpul, tenaga kerja dapat membiayai kebutuhan hidup mereka di masa pensiun tanpa harus khawatir kekurangan dana.
Selain itu, program JHT juga memberikan berbagai manfaat lainnya seperti perlindungan dari risiko kecelakaan kerja, sakit, cacat, dan kematian. Apabila terjadi risiko tersebut, BPJS Ketenagakerjaan akan memberikan santunan dan perlindungan keuangan yang sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Cara Mendaftar JHT
Untuk dapat mendaftar sebagai peserta JHT, tenaga kerja harus terlebih dahulu terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan. Setelah itu, mereka dapat membayar kontribusi rutin untuk dana pensiun melalui perusahaan tempat mereka bekerja atau melalui aplikasi BPJS Ketenagakerjaan.
Pendaftaran JHT juga dapat dilakukan dengan cara mengunjungi kantor BPJS Ketenagakerjaan terdekat. Tenaga kerja yang telah terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan akan diberikan nomor rekening JHT yang digunakan untuk mengumpulkan dana pensiun.
Tingkat Kontribusi JHT
Tingkat kontribusi JHT yang harus dibayarkan oleh tenaga kerja tergantung pada besaran gaji yang diterima. Berikut adalah tabel tarif kontribusi JHT yang berlaku di Indonesia:
| Gaji Pokok | Kontribusi |
| — | — |
| Kurang dari 1 juta | 2% |
| 1 juta – 7 juta | 3% |
| Lebih dari 7 juta | 5,7% |
Kontribusi ini harus dibayarkan oleh tenaga kerja dan perusahaan tempat mereka bekerja secara bersama-sama. Bagi tenaga kerja yang tidak memiliki gaji tetap atau penghasilan dari pekerjaan yang tidak tetap, kontribusi yang harus dibayarkan disesuaikan dengan jumlah penghasilan yang diterima.
Cara Menghitung Dana Pensiun
Dana pensiun yang diterima oleh tenaga kerja di masa pensiun dihitung berdasarkan jumlah kontribusi yang telah dibayarkan selama masa kerja. Besaran dana pensiun yang diterima tergantung pada lamanya masa kerja serta tingkat kontribusi yang telah dibayarkan.
Adapun cara menghitung dana pensiun yang akan diterima oleh tenaga kerja dapat dilakukan dengan menggunakan kalkulator JHT yang tersedia di situs web BPJS Ketenagakerjaan.
Kesimpulan
Jaminan Hari Tua Memberikan Kepastian Penerimaan (JHT) adalah program jaminan sosial yang dikelola oleh BPJS Ketenagakerjaan untuk memberikan proteksi keuangan bagi tenaga kerja yang telah mencapai masa pensiun. Program ini bertujuan untuk memberikan kepastian penerimaan bagi para tenaga kerja setelah memasuki masa pensiun.
Tenaga kerja harus membayar kontribusi rutin berupa dana pensiun yang akan diberikan pada masa pensiun. Dana pensiun ini akan dikumpulkan pada rekening tenaga kerja dan disimpan oleh BPJS Ketenagakerjaan. Pada saat pensiun, dana yang telah terkumpul selama masa kerja akan diambil oleh tenaga kerja untuk membiayai kebutuhan hidup di masa pensiun.
Manfaat utama dari JHT adalah memberikan kepastian penerimaan bagi tenaga kerja di masa pensiun. Untuk dapat mendaftar sebagai peserta JHT, tenaga kerja harus terlebih dahulu terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan. Tingkat kontribusi JHT yang harus dibayarkan oleh tenaga kerja tergantung pada besaran gaji yang diterima. Dana pensiun yang diterima oleh tenaga kerja di masa pensiun dihitung berdasarkan jumlah kontribusi yang telah dibayarkan selama masa kerja.
