Cara Menghitung THR Masa Kerja

Pendahuluan

Setiap tahun, di Indonesia ada sebuah tradisi yang dinanti-nanti oleh para pekerja, yaitu pembayaran Tunjangan Hari Raya (THR). THR adalah uang yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya menjelang hari raya. Besarannya bervariasi, tergantung pada kebijakan perusahaan dan masa kerja karyawan. Namun, bagaimana cara menghitung THR masa kerja?

Dalam artikel ini, kita akan membahas secara detail langkah-langkah yang digunakan dalam menghitung THR masa kerja, sehingga Anda bisa memahami dan menghitungnya dengan mudah.

Langkah-Langkah Menghitung THR Masa Kerja

1. Tentukan perusahaan yang akan dihitung THR-nya
Pertama-tama, Anda harus menentukan perusahaan yang akan dihitung THR-nya. Hal ini karena setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda dalam menghitung THR.

2. Hitung lama masa kerja
Setelah menentukan perusahaan yang akan dihitung THR-nya, langkah selanjutnya adalah menghitung lama masa kerja. Anda bisa melihat di surat kontrak kerja atau tabungan BPJS ketenagakerjaan untuk mengetahui lama masa kerja Anda. Jika Anda sudah bekerja selama lebih dari satu tahun, maka masa kerja Anda dihitung per tahun.

3. Hitung gaji pokok
Setelah mengetahui lama masa kerja, langkah selanjutnya adalah menghitung gaji pokok. Gaji pokok adalah gaji dasar yang diterima karyawan setiap bulannya. Jika Anda menerima tunjangan tetap, tunjangan tersebut juga masuk dalam penghitungan gaji pokok.

4. Hitung bonus
Selain gaji pokok, perusahaan bisa memberikan bonus kepada karyawan. Bonus ini bisa berupa uang atau barang, tergantung pada kebijakan perusahaan. Jika Anda menerima bonus, maka bonus tersebut masuk dalam penghitungan THR.

5. Hitung tunjangan
Selain gaji pokok dan bonus, perusahaan juga bisa memberikan tunjangan kepada karyawan. Tunjangan bisa berupa tunjangan keluarga, tunjangan anak, tunjangan jabatan, tunjangan kesehatan, dan sebagainya. Jika Anda menerima tunjangan, maka tunjangan tersebut masuk dalam penghitungan THR.

6. Hitung THR
Setelah semua data dikumpulkan, langkah terakhir adalah menghitung THR. Berikut adalah rumus untuk menghitung THR:

THR = (gaji pokok + bonus + tunjangan) x (lama masa kerja/12)

Contoh: Jika gaji pokok Anda Rp 5.000.000, bonus Rp 1.000.000, tunjangan Rp 500.000 dan masa kerja selama 2 tahun, maka THR Anda adalah:

THR = (Rp 5.000.000 + Rp 1.000.000 + Rp 500.000) x (2/12) = Rp 1.208.333

7. Tanyakan ke perusahaan
Jika Anda masih bingung dalam menghitung THR, tanyakan ke perusahaan tempat Anda bekerja. Biasanya, perusahaan akan memberikan penjelasan tentang cara menghitung THR yang berlaku di perusahaan tersebut.

Kesimpulan

Menghitung THR masa kerja tidaklah sulit, jika Anda sudah memahami langkah-langkahnya. Yang perlu diperhatikan adalah data-data yang diperlukan harus akurat dan lengkap. Setiap perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda-beda dalam menghitung THR, sehingga penting bagi Anda untuk mengetahui kebijakan perusahaan tempat Anda bekerja.

Jangan lupa untuk selalu mengikuti kebijakan perusahaan dan jangan ragu untuk bertanya jika ada hal yang kurang jelas. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda dan sampai jumpa kembali di artikel menarik BicaraFakta.com lainnya.

Terima Kasih Telah Membaca Artikel Cara Menghitung THR Masa Kerja Ini