Cara Menghitung THR Belum Setahun Kerja

Setiap tahun, para pekerja di Indonesia mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR) sebagai bentuk apresiasi dari perusahaan tempat mereka bekerja. THR sendiri sebenarnya telah diatur oleh pemerintah melalui Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021. Namun, bagaimana jika seseorang belum bekerja setahun? Apakah ia tetap berhak mendapatkan THR? Bagaimana cara menghitung THR untuk pekerja yang belum genap setahun bekerja? Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai hal tersebut.

1. Pengertian THR

Sebelum membahas mengenai cara menghitung THR untuk pekerja yang belum setahun bekerja, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu apa itu THR. THR atau Tunjangan Hari Raya adalah suatu bentuk tunjangan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai apresiasi atas kerja keras mereka selama setahun penuh. THR sendiri biasanya diberikan menjelang hari raya Idul Fitri atau Natal.

2. Siapa yang Berhak Mendapatkan THR?

Melansir dari Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021, semua pekerja di Indonesia berhak mendapatkan THR. Pekerja yang dimaksud meliputi pekerja yang bekerja di perusahaan, instansi pemerintah, dan badan usaha milik negara (BUMN). Selain itu, pekerja yang bekerja dengan system kontrak juga berhak mendapatkan THR.

3. Bagaimana Cara Menghitung THR?

Untuk pekerja yang telah bekerja setahun penuh, perhitungan THR dilakukan dengan cara mengalikan gaji pokok dan tunjangan tetap yang diterima pekerja dengan jumlah bulan yang telah dikerjakan, kemudian hasilnya dibagi 12. Namun, bagaimana dengan pekerja yang belum setahun bekerja?

Untuk pekerja yang belum setahun bekerja, perhitungan THR dilakukan berdasarkan masa kerja yang telah dikerjakan. Adapun caranya adalah sebagai berikut:

1. Hitung jumlah bulan kerja

Untuk menghitung THR, pertama-tama kita harus mengetahui terlebih dahulu berapa lama seseorang telah bekerja di perusahaan tersebut. Jumlah bulan kerja dapat dihitung dari tanggal awal masuk kerja hingga tanggal bulan ini. Sebagai contoh, jika seseorang mulai bekerja pada tanggal 15 Januari 2022, maka pada bulan April 2022, ia telah bekerja selama 3 bulan.

2. Hitung proporsi dari THR

Setelah mengetahui jumlah bulan kerja, selanjutnya hitung proporsi dari THR yang akan diterima. Proporsi THR untuk pekerja yang belum setahun bekerja dihitung dengan cara membagi jumlah bulan kerja dengan 12 bulan. Sebagai contoh, jika seseorang telah bekerja selama 3 bulan, maka proporsi THR yang diterima adalah 3/12 atau 0,25 dari THR yang seharusnya ia terima jika telah genap setahun bekerja.

3. Hitung THR

Setelah mendapatkan proporsi dari THR, selanjutnya hitunglah THR yang harus diterima oleh pekerja tersebut. THR dihitung dengan cara mengalikan gaji pokok dan tunjangan tetap yang diterima pekerja dengan proporsi THR yang telah dihitung sebelumnya. Sebagai contoh, jika gaji pokok dan tunjangan tetap seseorang adalah Rp 5.000.000,- dan proporsi THR yang diterima adalah 0,25, maka THR yang diterima adalah 5.000.000 x 0,25 = Rp 1.250.000,-

4. Contoh Perhitungan THR untuk Pekerja yang Belum Setahun Bekerja

Misalnya seseorang bernama A memulai bekerja pada tanggal 1 Februari 2022 dengan gaji pokok sebesar Rp 4.500.000,- dan tunjangan tetap sebesar Rp 1.000.000,- per bulan. Pada tanggal 1 April 2022, A telah bekerja selama 2 bulan. Berapa jumlah THR yang harus diterima A?

Berdasarkan langkah-langkah di atas, kita dapat melakukan perhitungan sebagai berikut:

1. Hitung jumlah bulan kerja: 2 bulan

2. Hitung proporsi dari THR: 2/12 = 0,1667 atau sekitar 16,67% dari THR yang seharusnya ia terima jika telah genap setahun bekerja.

3. Hitung THR: (4.500.000 + 1.000.000) x 0,1667 = Rp 916.665,-

Jadi, A berhak menerima THR sebesar Rp 916.665,- meskipun ia belum setahun bekerja.

Kesimpulan

Menghitung THR bagi pekerja yang belum setahun bekerja sebenarnya cukup mudah. Yang perlu diperhatikan adalah menghitung jumlah bulan kerja dan proporsi dari THR. Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, diharapkan pekerja yang belum setahun bekerja dapat memahami secara komprehensif mengenai cara menghitung THR yang harus ia terima sebagai bentuk apresiasi dari perusahaan tempat ia bekerja.

Terima kasih telah membaca artikel Cara Menghitung THR Belum Setahun Kerja ini dan sampai jumpa kembali di artikel menarik BicaraFakta.com lainnya.