Bicara Fakta Informasi Berita Terkini, Berita Terbaru dan Berita Hari Ini
Daftar Isi
Cara Menghitung Persentase Sakit Izin Alpa Manual
Pendahuluan
Sakit, izin, dan absen tanpa keterangan (Alpa) adalah tiga jenis keadaan yang sering dialami oleh karyawan di suatu perusahaan. Ketika seorang karyawan sakit atau memiliki keperluan mendesak, ia dapat mengajukan izin. Namun, jika karyawan tidak hadir tanpa alasan yang jelas, maka ia akan dianggap melakukan absen tanpa keterangan (Alpa). Setiap perusahaan memiliki aturan yang berbeda dalam menghitung persentase sakit, izin, dan Alpa karyawan. Artikel ini akan membahas cara menghitung persentase sakit, izin, dan Alpa secara manual.
Langkah-Langkah Menghitung Persentase Sakit, Izin, dan Alpa secara Manual
Berikut adalah langkah-langkah yang harus dilakukan untuk menghitung persentase sakit, izin, dan Alpa secara manual:
Langkah 1: Tentukan Jumlah Karyawan
Jumlah karyawan harus ditentukan terlebih dahulu sebelum menghitung persentase sakit, izin, dan Alpa. Jumlah karyawan dapat ditemukan di lembar data karyawan atau laporan karyawan.
Langkah 2: Hitung Total Sakit
Total sakit dapat dihitung dengan menambahkan total hari sakit yang diambil oleh semua karyawan. Total hari sakit dapat ditemukan di lembar data karyawan atau laporan karyawan. Setelah itu, bagi total hari sakit dengan jumlah karyawan dan kalikan dengan 100% untuk mendapatkan persentase sakit.
Contoh:
Total hari sakit yang diambil oleh semua karyawan selama satu bulan adalah 100 hari.
Jumlah karyawan perusahaan adalah 50 orang.
Persentase sakit untuk bulan itu adalah (100 / 50) x 100% = 200%.
Langkah 3: Hitung Total Izin
Total izin dapat dihitung dengan menambahkan total hari izin yang diambil oleh semua karyawan. Total hari izin dapat ditemukan di lembar data karyawan atau laporan karyawan. Setelah itu, bagi total hari izin dengan jumlah karyawan dan kalikan dengan 100% untuk mendapatkan persentase izin.
Contoh:
Total hari izin yang diambil oleh semua karyawan selama satu bulan adalah 50 hari.
Jumlah karyawan perusahaan adalah 50 orang.
Persentase izin untuk bulan itu adalah (50 / 50) x 100% = 100%.
Langkah 4: Hitung Total Alpa
Total Alpa dapat dihitung dengan menambahkan total hari Alpa yang diambil oleh semua karyawan. Total hari Alpa dapat ditemukan di lembar data karyawan atau laporan karyawan. Setelah itu, bagi total hari Alpa dengan jumlah karyawan dan kalikan dengan 100% untuk mendapatkan persentase Alpa.
Contoh:
Total hari Alpa yang diambil oleh semua karyawan selama satu bulan adalah 20 hari.
Jumlah karyawan perusahaan adalah 50 orang.
Persentase Alpa untuk bulan itu adalah (20 / 50) x 100% = 40%.
Kesimpulan
Menghitung persentase sakit, izin, dan Alpa secara manual dapat membantu perusahaan dalam melakukan evaluasi terhadap kinerja karyawan. Dalam menghitung persentase tersebut, langkah-langkah yang harus dilakukan adalah menentukan jumlah karyawan, menghitung total sakit, menghitung total izin, dan menghitung total Alpa. Dengan mengetahui persentase sakit, izin, dan Alpa, perusahaan dapat membuat strategi yang lebih efektif dalam meningkatkan produktivitas karyawan.
