Cara Menghitung Gaji Karyawan Yang Mengundurkan Diri

Ketika seorang karyawan memutuskan untuk mengundurkan diri dari pekerjaannya, perlu dilakukan perhitungan gaji yang harus diterima oleh karyawan tersebut. Perhitungan ini menjadi penting untuk memastikan bahwa karyawan tersebut menerima haknya secara adil dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Langkah-Langkah Menghitung Gaji Karyawan Yang Mengundurkan Diri

Berikut adalah langkah-langkah yang perlu dilakukan dalam menghitung gaji karyawan yang mengundurkan diri:

1. Mencari Tahu Peraturan Perusahaan

Sebelum melakukan perhitungan gaji, ada baiknya untuk memahami peraturan perusahaan terkait dengan pengunduran diri karyawan. Beberapa perusahaan mungkin memiliki aturan yang berbeda terkait dengan gaji yang harus diberikan kepada karyawan yang mengundurkan diri.

2. Menentukan Tanggal Terakhir Bekerja

Setelah mengetahui peraturan perusahaan, langkah selanjutnya adalah menentukan tanggal terakhir karyawan bekerja. Hal ini penting untuk menentukan jumlah gaji yang harus diterima oleh karyawan tersebut.

3. Menghitung Gaji Bulan Terakhir

Gaji bulan terakhir karyawan yang mengundurkan diri harus dihitung berdasarkan jumlah hari kerja pada bulan tersebut. Jika karyawan tersebut bekerja selama sebulan penuh, maka gaji bulan terakhir akan sesuai dengan gaji bulanan yang dijanjikan.

Namun, jika karyawan tersebut hanya bekerja sebagian dari bulan, maka gaji bulan terakhir perlu dihitung berdasarkan jumlah hari kerja yang dilakukan. Misalnya, jika karyawan tersebut hanya bekerja selama 15 hari pada bulan terakhir, maka gaji bulan terakhir perlu dihitung berdasarkan 15/30 dari gaji bulanan.

4. Menghitung Tunjangan Dan Bonus

Selain gaji bulan terakhir, karyawan yang mengundurkan diri juga berhak menerima tunjangan dan bonus yang telah dijanjikan oleh perusahaan. Tunjangan dan bonus ini perlu dihitung dan ditambahkan ke dalam jumlah gaji yang harus diterima oleh karyawan.

5. Menghitung Pajak Penghasilan

Setelah jumlah gaji, tunjangan, dan bonus dihitung, perlu dilakukan perhitungan pajak penghasilan yang harus dibayarkan oleh karyawan. Pajak penghasilan ini dihitung berdasarkan undang-undang pajak yang berlaku di negara masing-masing.

Setelah semua langkah di atas dilakukan, maka jumlah gaji karyawan yang mengundurkan diri sudah bisa dihitung dengan tepat.

Cara Menghitung Gaji Karyawan Yang Mengundurkan Diri Contoh 1

Supaya lebih mudah dipahami, berikut adalah contoh perhitungan gaji karyawan yang mengundurkan diri:

Seorang karyawan bekerja di perusahaan selama 2 tahun dan mengundurkan diri pada tanggal 15 Januari 2022. Gaji bulanannya sebesar Rp 5.000.000 dan dia memiliki tunjangan sebesar Rp 1.000.000 per bulan. Bonus yang dijanjikan oleh perusahaan sebesar Rp 10.000.000.

Maka, perhitungan gaji karyawan yang mengundurkan diri adalah sebagai berikut:

– Gaji bulan terakhir: 15/31 x Rp 5.000.000 = Rp 2.419.355

– Tunjangan: Rp 1.000.000

– Bonus: Rp 10.000.000

– Jumlah gaji: Rp 2.419.355 + Rp 1.000.000 + Rp 10.000.000 = Rp 13.419.355

– Pajak penghasilan: Rp 13.419.355 x 10% = Rp 1.341.936

– Jumlah yang diterima oleh karyawan: Rp 13.419.355 – Rp 1.341.936 = Rp 12.077.419

Cara Menghitung Gaji Karyawan Yang Mengundurkan Diri Contoh 2

Berikut adalah contoh perhitungan gaji karyawan yang mengundurkan diri dengan kondisi yang berbeda:

Seorang karyawan bekerja di perusahaan selama 1 tahun dan mengundurkan diri pada tanggal 5 Februari 2022. Gaji bulanannya sebesar Rp 7.000.000 dan dia tidak memiliki tunjangan. Bonus yang dijanjikan oleh perusahaan sebesar Rp 5.000.000.

Maka, perhitungan gaji karyawan yang mengundurkan diri adalah sebagai berikut:

– Gaji bulan terakhir: 5/28 x Rp 7.000.000 = Rp 1.250.000

– Bonus: Rp 5.000.000

– Jumlah gaji: Rp 1.250.000 + Rp 5.000.000 = Rp 6.250.000

– Pajak penghasilan: Rp 6.250.000 x 10% = Rp 625.000

– Jumlah yang diterima oleh karyawan: Rp 6.250.000 – Rp 625.000 = Rp 5.625.000

Kesimpulan

Dalam menghitung gaji karyawan yang mengundurkan diri, perlu dilakukan beberapa langkah penting seperti mencari tahu peraturan perusahaan, menentukan tanggal terakhir bekerja, menghitung gaji bulan terakhir, tunjangan dan bonus, serta pajak penghasilan. Dengan melakukan perhitungan secara teliti, karyawan yang mengundurkan diri dapat menerima haknya secara adil dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Terima kasih telah membaca artikel ini dan sampai jumpa kembali di artikel menarik BicaraFakta.com lainnya.