Cara Menghitung Cost Effectiveness Analysis

Cost Effectiveness Analysis atau CEA adalah salah satu metode analisis biaya yang digunakan oleh banyak perusahaan dalam mengambil keputusan. Metode ini digunakan untuk mengevaluasi efektivitas suatu kegiatan atau program dengan membandingkan biaya yang telah dikeluarkan dengan manfaat yang diperoleh. Dalam artikel ini, akan dibahas dengan detail mengenai Cara Menghitung Cost Effectiveness Analysis.

Langkah-langkah dalam Menghitung Cost Effectiveness Analysis

Langkah pertama dalam menghitung CEA adalah menentukan tujuan dari program atau kegiatan yang akan dievaluasi. Tujuan ini harus spesifik dan dapat diukur sehingga dapat dihitung biaya yang sesuai dengan manfaat yang dihasilkan.

Langkah kedua adalah mengidentifikasi alternatif program atau kegiatan yang akan dievaluasi. Alternatif ini harus sama-sama memenuhi tujuan yang telah ditetapkan dan mesti diukur dengan cara yang sama.

Langkah ketiga adalah memperkirakan biaya dari masing-masing alternatif. Biaya ini harus mencakup semua biaya yang berkaitan dengan program atau kegiatan tersebut, termasuk biaya langsung dan tidak langsung.

Langkah keempat adalah mengidentifikasi manfaat dari masing-masing alternatif. Manfaat ini harus berkaitan dengan tujuan yang telah ditetapkan dan dapat diukur dengan cara yang sama.

Langkah kelima adalah menghitung rasio biaya-manfaat dari masing-masing alternatif. Rasio ini didapat dengan membagi total biaya dengan total manfaat. Alternatif dengan rasio biaya-manfaat yang lebih rendah akan dianggap lebih efektif.

Langkah keenam adalah mengevaluasi hasil perhitungan CEA. Evaluasi ini harus mempertimbangkan nilai tambah dari masing-masing alternatif, seperti keamanan, kualitas, dan efisiensi.

Contoh Kasus dalam Menghitung Cost Effectiveness Analysis

Sebagai contoh, sebuah perusahaan ingin mengevaluasi dua alternatif program pelatihan untuk meningkatkan kemampuan karyawan. Alternatif pertama adalah pelatihan online dengan biaya sebesar Rp 1.000.000 per karyawan dan meningkatkan produktivitas sebesar 5%. Alternatif kedua adalah pelatihan tatap muka dengan biaya sebesar Rp 2.000.000 per karyawan dan meningkatkan produktivitas sebesar 10%.

Untuk menghitung CEA, langkah pertama adalah menentukan tujuan dari program pelatihan, yaitu meningkatkan produktivitas karyawan. Langkah kedua adalah mengidentifikasi alternatif program pelatihan yang akan dievaluasi, yaitu pelatihan online dan pelatihan tatap muka.

Langkah ketiga adalah memperkirakan biaya dari masing-masing alternatif. Biaya pelatihan online adalah Rp 1.000.000, sedangkan biaya pelatihan tatap muka adalah Rp 2.000.000.

Langkah keempat adalah mengidentifikasi manfaat dari masing-masing alternatif. Manfaat pelatihan online adalah meningkatkan produktivitas sebesar 5%, sedangkan manfaat pelatihan tatap muka adalah meningkatkan produktivitas sebesar 10%.

Langkah kelima adalah menghitung rasio biaya-manfaat dari masing-masing alternatif. Rasio biaya-manfaat pelatihan online adalah 20 (Rp1.000.000/5%), sedangkan rasio biaya-manfaat pelatihan tatap muka adalah 20 (Rp2.000.000/10%).

Langkah keenam adalah mengevaluasi hasil perhitungan CEA. Dalam kasus ini, alternatif pelatihan online dan pelatihan tatap muka memiliki rasio biaya-manfaat yang sama. Namun, evaluasi harus mempertimbangkan faktor tambahan seperti keamanan, kualitas, dan efisiensi.

Kesimpulan

Dalam mengambil keputusan, perusahaan harus mempertimbangkan efektivitas dari program atau kegiatan yang akan dilaksanakan. CEA adalah salah satu metode analisis biaya yang dapat digunakan untuk mengevaluasi efektivitas suatu program atau kegiatan dengan membandingkan biaya dengan manfaat yang diperoleh. Langkah-langkah dalam menghitung CEA meliputi menentukan tujuan, mengidentifikasi alternatif, memperkirakan biaya, mengidentifikasi manfaat, menghitung rasio biaya-manfaat, dan mengevaluasi hasil perhitungan.

Semoga artikel ini dapat membantu pembaca dalam memahami Cara Menghitung Cost Effectiveness Analysis. Terima kasih telah membaca artikel ini dan sampai jumpa kembali di artikel menarik BicaraFakta.com lainnya.